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廣安發展建設集團開展談話提醒 嚴防思想“脫軌”
子公司名稱:中光公司     發布時間:2020-05-19

為加大監督教育力度,用好用活“第一種形態”,廣安發展建設集團下轄子公司廣安市中光建設工程有限公司深入開展廉政談話提醒活動,抓早抓小,防微杜漸,進一步鞏固發展良好政治生態企業環境。

為適應新形式下全面從嚴治黨要求,切實把紀律和規矩挺在前面,中光公司扎實開展廉政談話提醒活動。一是全面梳理,確保談話提醒有支撐。針對公司內部運行的“關鍵點”、項目管理的“薄弱點”、問題易發的“風險點”,共梳理廉政風險點59個,其中一級風險點27個,并逐一制定風險防控措施,不斷強化員工風險意識和廉政意識。二是規范制度,確保談話提醒全覆蓋。結合梳理的廉政風險點及防控措施,公司黨支部制定《2020年廉政談話提醒活動方案》,明確談話提醒目的、范圍、內容和程序,并要求被談話人以上率下,示范帶動各層級開展好談話提醒工作,切實將預防腐敗的關口前移,筑牢員工思想第一道防線。三是抓牢抓實,確保談話提醒真落實。2020年以來,公司各層級間累計開展警示教育23場次、談話提醒145人次,對全體員工的思想觀念、工作作風、工作效能產生了深刻影響,讓“紅臉出汗”真正成為常態。四是用活形態,確保談話提醒見實效?!笆杖艘粭l煙也好,吃人一頓飯也罷,毛病再小它也是病,要深刻明白‘千里之堤潰于蟻穴’的哲理”支部紀檢委員在談話中這樣說道。談話前,談話人充分結合被談話人所在崗位、一貫表現等做足準備,談話時抓重點、講政策,幫助被談話人分析問題、認清危害,提出改進措施和方法,確保談話提醒見到實效。

開展廉政談話提醒活動,是全面從嚴管黨治黨,認真履行基層黨組織主體責任、監督責任的必然要求,也是落實監督執紀“四種形態”的有效措施,談的雖然是小事情,但防的卻是大問題,這既體現了國有企業基層黨組織對員工日常監管的有力舉措,更體現了組織對廣大員工的嚴格要求和關心愛護,有效預防了企業員工思想“脫軌”。


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